似乎我身边跳槽的中年同事都会这样，再确定离职后就开始了自己的恶补之路。

最近身边接连有几个同事换工作，其中一个同事，似乎到了新的公司是总监级别吧，疯狂问我安全相关的问题，还有怎么学习等等，因为还有一个月就要离职了么，就看他这一个月每天都在学习各种运维知识、安全知识等，学习尽头可谓十足。看着他这么努力学习不禁感慨。

另一个同事，坐在我的对面。平时看他摆弄摆弄手机，看看文章，弄弄公司的工作。最近看他学习异常认真，天天看资料，带耳机看视频，打听下得知这个月底也是离职。

其实这两个同事有一个存在的相同的点，公司提离职了，然后开始疯狂学习，同时他们的年龄也都再35岁左右。个人感觉平时可能真的没有太大的技术进步，现在的学习就是为了防止进到新公司技术不足吧。

抛开管理岗不谈，多数35岁的人不好找工作，其实主要原因就是大家没有在工作中得到技能的提升，抛开工作外也没有系统的自我提升。也让外界觉得35岁之上的人可能各个方面都没有优势。